whitepaper.jpeg

Designed for change

Wat is de waarde van een datagedreven organisatie?

Organisaties nemen veelal beslissingen op basis van onzekerheid. Een glazen bol zou natuurlijk een perfecte oplossing zijn tegen die onzekerheid, maar helaas zijn deze bollen nog niet leverbaar voor zover wij weten. Zonder glazen bol kun je als organisatie globaal twee strategieën volgen:

  1. Snel aanpassen aan de plotseling ontstane veranderingen (Designed for Change);
  2. Veranderingen voortijdig zien aankomen door voorspellen op basis van data gedreven intelligence (Analytical Competitor).

 

Designed for Change is een zeer goede strategie in deze almaar sneller veranderende wereld. Het is een van de weinige manieren voor organisaties om op langere termijn te kunnen overleven. De lifecycles van business modellen worden steeds korter en organisaties kunnen zelfs binnen korte tijd van marktleider worden gedegradeerd tot achterhoede speler. Het is zeer krachtig indien een organisatie in staat is om zich zeer snel aan te passen aan nieuwe marktomstandigheden.

Wilt u het hele Whitepaper lezen? Vul je gegevens in en ontvang direct het Whitepaper